梁柠从未见过刘佳，但刘佳的名字，已听过不下三遍。

第一遍，是梁柠在某单位面试时。

主考官问：“你有男朋友吗？能保证三年内不结婚吗？”

这是个难题，但不能不回答。

梁柠的答案是：“我还没有男朋友，但我会尽最大努力平衡个人生活和事业的冲突。”

主考官叹口气。

原来，他才淘汰了一位女生，“也是你们B大的，C专业，非应届，叫刘佳”“当面就跟我拍桌子，谈女权”“其实这道题，就看你和人怎么沟通，如何得体应对刁钻的问题”。

第二遍，是在实习单位。

梁柠的实习老师有一天忽然说，“你们B大的女生都很聪明，但你之前的刘佳，怎么说呢？一开口就得罪人。”

他举的例子是，刘佳负责对接一位前来进行培训的讲师，无论是网上联系时，还是面对面接送，刘佳均直呼对方的姓名，引起对方不快。实习老师提醒刘佳，却激怒了她，刘佳争辩着，“我不是故意的！”实习老师再想说些什么，已被刘佳一句“我不用你教”顶了回去。

“既然不用我教，那就请便吧。”实习老师一摊手，他给刘佳的实习鉴定是“差”，实习期没完，就让刘佳走人了。

梁柠心中一动，追问，“刘佳学什么的？”“C专业。”

噢，是一个刘佳。

第三遍，是在梁柠已入职的一家文化机构。

在该机构中，B大校友有六位，为迎接小师妹，大家组织了一场聚会。

觥筹交错，席间，师兄师姐们不约而同提到一个人，梁柠此刻岗位的前任，她已被公司解雇。

“刘佳不适合做和沟通有关的任何工作。”

“我没见她笑过。”

“她在的时候，我们也搞过聚会，她一次也没参加，大概是看不上我们。”

“刘佳当着部门所有人面，和经理吵过架，我要是经理，也不允许下属这么冒犯我。”

“平心而论，刘佳不是坏人。”

“她的业务能力也不差。”

梁柠大惊，是“C专业，比我高两级的那个刘佳吗？”得到确认后，梁柠赶紧说起之前两次听到的关于刘佳的传闻，和大家所熟悉的一样——

聪明面孔笨肚肠。

脾气暴躁。

情绪时常失控。

做事欠思考。

……

“世界真小”，梁柠喃喃。

“据说，每两个不认识的人之间，通过六个人就能找到，这叫六度分隔空间理论，”一位师兄笑着说，“所以，有人的地方，就是江湖，有人的地方，一定要注意个人形象。正所谓人人身边都有，人人也都有可能是别人的看不见的熟人。”

大家哈哈一笑。

没想到，不久，梁柠成为第四遍说起刘佳的人。

一位朋友去相亲，去之前，对梁柠说，那姑娘和你还是校友呢，之前还在你现在的公司工作过。

“叫什么名字？”梁柠好奇。

“刘佳。”

报出名字的刹那，梁柠忍不住提醒朋友，“千万要搞清楚是不是B大C系的刘佳啊，如果是，千万别招惹她。”

“为什么？”

梁柠把之前听到的，综合起来告诉朋友，心里响起了“看不见的熟人”的论断——

每个和刘佳有过接触的人都对她的低情商印象深刻，刘佳不太好的形象就这么四散传播，连听说的人，比如自己，都成为传播者之一。

日后，刘佳只要还在这个城市、这个行业，和类似年龄段的人交往，这种叠加效应形成的口碑只会对她越来越不利，而她可能还会觉得莫名其妙，不知被哪只看不见的手推搡着，伤害着。

圈子真的很小，尤其以毕业院校、行业、专业划分，绕来绕去，世界仿佛就是那么几个人组成的。

有些人，你即便不认识，也在多个场合听说过他，你们之间有多个熟人，不同人的只言片语叠加、拼凑起来，就是他的形象、他的口碑。

每个人背后都有一张巨大的关系网，你今天的一言一行，明天仍无法消除痕迹；你即便跳槽，换个环境，也绕不出熟人，熟人的熟人，熟人的熟人的熟人圈。

唯有控制言行，交出的每一件活儿都过硬，善待面前的每个人，日积月累，才会形成好口碑，才能更好地生存。

梁柠忍不住想，我在人们心目中是什么形象呢？我身边有多少人看不见的熟人？